Mentale Gesundheit ist längst kein „Nice-to-have“ mehr – sie ist ein strategischer Erfolgsfaktor.
Für Unternehmen & Teams
In vielen Unternehmen gilt mentale Gesundheit noch immer als Privatsache oder als nicte-to-have – mit wenig Wirkung. Fakt ist: Fast ein Drittel der Erwerbstätigen in der Schweiz fühlt sich emotional erschöpft (Job-Stress-Index 2022). Wer das ignoriert, gefährdet Teams und Unternehmen.
Unser Ziel
Bei Well-being Rebel setzen wir uns für Arbeitswelten ein, in denen mentale Gesundheit gelebte Realität ist – und persönliches Wohlbefinden und Leistungsfähigkeit sich gegenseitig stärken.
Psychische Sicherheit im Team, klare und empathische Führung, wirksame Strategien zur Stressprävention und praxisnahe Tools für mentale Stärke sind kein „Nice-to-have“, sondern die Grundlage für langfristigen Unternehmenserfolg. Unser Ziel: eine Arbeitswelt, in der Menschen ihr volles Potenzial entfalten können – ohne Burnout, Druck oder Unsichtbarkeit.
Unsere Formate – flexibel kombinierbar:
📘 Lernmodule & Workbooks
Selbstlernformate und Inhalte zu Resilienz, Stress, Selbstführung und mehr – ideal für HR, Führung oder interne Lernplattformen
📣 Impulse & Kommunikation
Beiträge, Storytelling oder Audioclips für digitale Health Days, interne Newsletter oder Awareness-Kampagnen
🛠️ Beratung & Konzeption
Begleitung bei der Entwicklung eigener Mental-Health-Inhalte oder Formate – praxisnah, psychologisch fundiert und zielgruppengerecht
Bitte beachten:
Persönliche Vorträge, Coachings oder Vor-Ort-Workshops bietet Well-being Rebel aktuell nicht an. Der Fokus liegt auf digitalen, flexiblen Formaten, die unabhängig von Zeit und Ort wirksam sind.
Speziell für HR-Profis
HR ist oft die erste Anlaufstelle für viele zwischenmenschliche Fragen und mentale Gesundheit – und gleichzeitig eine Rolle mit hoher psychischer Belastung. Bei Well-being Rebel wissen wir, was das bedeutet. Deshalb bieten wir auch gezielte Inhalte für HR-Verantwortliche, um psychologische Stabilität, Selbstfürsorge und Resilienz zu stärken – jenseits von Pflichtseminaren oder Rollenklischees.